|
|
AVTALAT TJÄNSTEUTBUD VÅRA JOBBCOACHTJÄNSTER * Vi arbetar mycket individuellt med varje deltagare - "Du blir garanterat inte en i mängden". * Din coach blir Ditt bollplank - i praktiska frågor, hjälp med myndigheter och i att finna fram i arbetsmarknadens alla möjligheter. * Din coach och Du etablerar en långsiktig kontakt som kan erbjuda arbetsmöjligheter både kort- och långsiktigt - Du har alltid kvar Din kontaktperson hos oss för framtida "bruk" om så skulle behövas.
YRKESINRIKTNING
Hos oss är... - arbetare - tjänstemän ... välkomna. Vi ser heller inga täta skott mellan olika yrkeskategorier, utan försöker att med öppna ögon skapa nya möjligheter tillsammans med våra deltagare, ibland inom helt nya områden.
GEOGRAFISKA OMRÅDEN
Vi har även representant i Norge för att underlätta utbyte mellan länderna. I följande arbetsmarknadsområden finner Du jobbcoacher:
* Göteborg * Stockholm * Motala * Malmö * Luleå
ERFARENHET - UTBILDNING ° Våra coacher har genomgående en mångårig arbetslivserfarenhet från flera yrkesområden bakom sig. ° I så gott som samtliga fall har också coacherna haft chefsansvar inom personalledning, ofta personalchefs- och/eller VD-erfarenhet, där coachning ingått som en naturlig eller specifik del. ° I några fall har coacherna bedrivit egen verksamhet inom coacning. ° Utbildningsmässigt har flera coacher genomgått olika externa utbildningar, men samtliga coacher har tillgodogjort sig en intern coachutbildning innan uppdrag erhålls inom bolaget. ° Acápio tillämpar en starkt resultatinriktad metodik där tydliga mål och delmål så snabbt som möjligt skall leda fram till ett handlingsalternativ som parterna enats om, och helst då resultera i ett fast heltidsarbete. ° Inriktningen på coachningen som våra coacher har genomfört har varierat mellan bolagets individrelaterade arbete med egna anställda till olika arbetssökande och ofta syftat till att finna arbete inom t ex transport- och byggsektorerna, inte sällan genom omställning till nya yrken. ° Coachning av tjänstemän upp till chefsnivå har utförts av några av våra coacher, där mål och syfte varit att hjälpa till vid omställning av tjänst, eller stödja enskilda personer vars arbetssituation blivit ohållbar. ° Våra coacher har med dessa erfarenheter tränats till god social förmåga och innehar ett stort mått av ödmjukhet inför de möten som arbetet innefattar.
REFERENSER
|
|